全市组织部长会议召开后，新场镇庚即传达学习会议精神，立足市委“345”工作思路、县委“123”工作目标，以夹江组工2022工作展望为导向，以特色党建品牌创建活动为载体，立足镇域实际，制定2022年年度工作计划，致力打造“新欣向荣红满茶乡”基层特色党建品牌。

一、“新”旗飘扬“红领”党建。强化组织建设，以党建促乡村振兴为主线，开展“党建引领＋N”工程创建，将阵地提升、农村家庭能人培养、“三个一”驻村帮扶等党建元素融入百里茶乡建设、“创文”等重大项目中，规范党内政治生活，做好总结提炼和宣传引导，充分发挥基层党组织堡垒作用和党员先锋示范作用。

二、“新”杰出骏“红聚”英才。优化人才建设，以人才“引育留用”为主线，做好优秀农民工回引和后备干部储备，选优配强村社干部和机关中层“关键少数”。深化“红·领·带”行动，推动“走车间、听民声，走家门、暖民心，走社区、促共建，走田坎、促振兴”行动落细落实，引导非公企业在“百企兴百村”中主动作为。依托“有事来协商”平台开门纳谏，集聚人大代表、政协委员、乡贤群众智慧力量。

三、“新”锐勃发“红专”队伍。深化队伍建设，以“又红又专”党员队伍打造为主线，严格党员发展程序，加大产业工人、农民工、少数民族、“两新”组织等重点群体领域发展党员力度，维护好相关平台系统。用好用活微信群、基层党校、红色西山，以及盛世东方、新万兴、东风、红旗等党建示范点，开展青年干部大讲堂，抓好线上线下教育及新亮点打造。采用“1231”精准靶向模式，做好公务员平时考核。

四、“新”叶催枝“红霞”干部。细化老干部管理，以“桑榆晚晴”项目为主线，在做好疫情防控的前提下，积极支持退休支部、退休老干部、老年协会开展正向文娱活动，关注他们的身心健康，鼓励他们发挥余热，关心关爱下一代、孤寡老人、残疾人等弱势群体，为镇域经济社会发展建言献策，争创市级示范退休党支部。

五、“新”火相传“红能”组工。亮化自身建设，以“四大行动”为主线，通过开展忠诚“铸魂”、能力“塑骨”、创新“引智”、规范“强筋”等行动，不断用新理念新思想新战略武装组工干部头脑，用以指导实践、推动工作，着力锻造“对党忠诚、公道正派、心怀全局、业务精湛”的组工队伍，建成镇域机关示范办所，引领带动各项业务开展。