一是全面走访摸排。镇劳保所、工会、司法所等多部门联合，深入各建筑工地、工厂企业等用工单位，开展拉网式排查，摸实摸准农民工工资拖欠情况，并分类造册，实行台账化、网格化管理。

二是加强宣传引导。成立了吴场镇清理拖欠农民工工资工作领导小组，全面负责农民工工资问题。通过悬挂横幅、张贴标语、印发宣传单等形式，加强法律政策的宣传教育，提高用人单位依法守信意识，引导农民工积极依法维权，营造维护农民工合法权益的良好氛围。

三是健全保障机制。制定吴场镇治理拖欠农民工工资问题工作方案，加强对农民工工资监管，督导用工单位建立员工信息名册、考勤统计、工资支付名册，及时掌握和监控辖区企业工资支付情况，发现拖欠问题或拖欠苗头，指定专人负责，督促企业采取措施限期解决。

四是加强部门联动。镇工会、劳保所、司法所、信访办以及项目主管部门加强联动，信息共享，对一些苗头性事件做到早发现、早处理，避免因拖欠工资问题导致农民工信访事件发生。此外，主动对接劳动监察部门与司法部门，运用法律手段维护好农民工的合法权益。