政策解读零距离 职称晋升更清晰

为推动惠民政策落地见效，进一步释放职称评审和人才政策红利，助力企业人才成长与县域高质量发展，更好服务我县企业，近日，县人力资源社会保障局主动对焦企业需求，精准服务保障，组织工作人员到四川省新万兴碳纤维复合材料公司等重点企业开展了职称和人才政策宣讲活动。

宣讲面对面，政策解读“接地气”。在活动现场，采取面对面的交流方式，围绕职称评审申报条件、材料规范、破格认定、评审流程等核心内容，结合不同行业特点，用通俗语言拆解政策文件，通过典型案例对比分析，重点解析民营企业、新兴领域人才申报难点，确保政策内容听得懂、用得上，进一步全面提升职称和人才政策知晓率。

需求点对点，精准服务“解难题”。设置答疑环节，针对企业专业技术人员就职称申报过程中遇到的常见问题，如佐证材料准备、跨领域职称转评等个性化问题，我局工作人员进行了现场答疑。同时，针对企业的实际情况，提供了个性化的宣讲指导，同步收集企业在人才梯队建设、职称申报统筹中的堵点，建立问题台账，并提供解决方案，获得了该企业专业技术人员的支持和肯定。

服务心贴心，政策落地“见实效”。建立政策动态反馈机制，推动优化评审标准，切实打通政策落地“一公里”。县人力资源社会保障局积极贯彻落实上级部门关于民营企业职称评审的工作要求，持续畅通民营企业专业技术人员职称申报评审通道，不仅切实帮助企业一线科研人员、技术人员理解政策、用好政策、活用政策起到了积极推动作用，更是极大地调动了企业专技人才的参评热情，激发了民企人才活力，有效地拉近了人社部门与企业的距离。

下一步，县人力资源社会保障局将把职称和人才政策宣讲活动常态化，加大政策宣传解读力度，发挥主动作为、靠前服务的人社力量，实现服务“零距离”，促进我县专业技术人才队伍建设，助力经济社会高质量发展。

夹江县人力资源和社会保障局

2025年5月30日