整治社保骗套 守护民生福祉

2025年以来，县人力资源社会保障局坚持以“零容忍”态度，多措并举严厉打击欺诈骗取社会保险待遇行为，全面筑牢社保基金安全防线，有力维护群众合法权益。

强化部门联动，开展专项整治。联合公安、司法、卫健、法院、检察院等部门，建立常态化信息共享与核查机制。重点针对2025年以来提前退休、独生子女待遇增发、一次性补缴等高风险业务开展专项核查。通过数据比对与人工复核，精准筛查可疑对象。2025年以来，已通过联合核查发现并处理重复领取待遇1人，迫回基金4.76万元。

堵塞支付漏洞，严防基金流失。严格落实《养老保险待遇领取人员死亡报告制度》，督促镇街严格落实每月及时报送辖区内死亡人员情况，每月与公安、民政、卫健等部门进行信息比对，及时对死亡人员停发待遇，2025年已办理停发1043人。每季度与司法、公安、法院、检察院等部门进行服刑人员数据比对，对6名服刑人员做出不参与待遇调整标识，并按规定停发、追缴违规领取的待遇。

聚焦关键领域，实施精准核查。加强对通过职业病鉴定领取工伤保险待遇人员的台账管理和联动核查。严格审查通过虚假诉讼、虚假仲裁等法律文书办理补缴的案例，2025年核查相关补缴人员1人，未发现伪造文书情况。每季度将卫健系统生育信息与享受独生子女养老金增发数据进行交叉比对,年内比对3次、涉及1197人次，暂未发现违规情形。

加强宣传震慑，营造守法氛围。通过“社保服务进万家”系列宣传活动、夹江发布、县政府官网等线上、线下方式，多渠道宣传欺诈骗保的法律后果，切实提高辖区群众守法意识，进一步形成有力震慑，从源头预防违规行为发生。

下一步，县人力资源社会保障局将持续深化部门协作机制，进一步巩固和拓展与各成员单位的数据共享渠道与频率，提升信息传递的及时性与准确性，实现风险早发现、早预警、早处置。同时提升技术监管能力，加大大数据分析应用力度，将监管重点从“事后追缴”向“事前预防、事中监控”前移。

夹江县人力资源和社会保障局

2026年1月28日