以高质量充分就业夯实民生之本

今年以来，县人力资源社会保障局坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴放在重要位置，立足民生部门工作职责，严格按照方案分工，有序推进各项工作，高质量完成年度工作方案明确的各项任务。

强化服务要素保障，提升就业创业能力。深入实施职业技能提升行动，紧紧围绕农村劳动力培训需求，合理确定年度重点培训工种，统筹调配县域培训资源。探索推广企业项目制培训模式，满足不同类别培训人员的精准培训需求，确保参训农民工“学真招、见实效”。全年共组织2165人次的劳动者参加各类补贴性技能培训，有效满足农村劳动力就业技能水平提升需要。持续推进创业扶持资金发放工作，扩大创业担保贷款担保基金规模，加大政策宣传力度，确保符合条件的创业者享受到政策福利，今年共向28名农村劳动力发放创业扶持资金700万元。

选树吸引优秀人才，增强头部人才支撑。深挖机关企事业单位招录潜力，通过形成用人需求、上报招录计划、公开招聘等流程，切实打好事业单位、“三支一扶”、西部志愿者招聘组合拳。同步加强就业见习基地建设，合理开发就业见习岗位，为有就业见习需求的离校未就业高校毕业生等青年提供增长技能水平的机会，今年已引导12名高校毕业生等青年走向基层就业，助力基层开展工作。

畅通就业服务渠道，稳定转移就业规模。着力通过搭建招聘平台、组织技能培训、强化就业帮扶等手段，力促有转移就业意愿的农村人口实现高质量稳定转移就业，助力劳务性工资收入稳步增长。今年，全县14.46万农村劳动力实现转移就业10.5万人，转移就业率为72.61%，与去年持平；脱贫人口实现转移就业5258人，完成年度目标任务5238人的100.38%。

下一步，县人力资源社会保障局强化资源统筹协调，提升培训效能。一是全面分析各技能人才培训资源的优势、短板，建立统筹协调的资源调动机制，着眼县域经济发展，不断提升培训资源整合力度，激发更佳培训效能。二是加大培训结构调整，精准培训内容。按季更新农村转移就业人员技能培训意愿，同步做好城镇登记失业人员培训意愿采集，为培训工种的科学确定、提升训后就业率提供数据支撑。

                                                                            夹江县人力资源和社会保障局

2024年12月31日