活用人社部门“四则运算” 促进农民工转移就业

今年以来，夹江县人力资源和社会保障局紧盯农民工转移就业工作，加快工作举措落实步伐，通过用活用好服务点位加法、创业成本减法、技能培训乘法、权益保障除法，促进农民工群体转移就业更高质量。

在服务点位上做加法，织密农民工服务网络。统筹镇街人口基数、服务需求，优化人社服务窗口的点位布局，升级设施设备，打造“24小时不打烊”的公共就业创业服务。聚焦数据协同“通而不畅”难题，优化多部门数据实时调取比对方式，拓宽“免审即享”经办模式的应用范围，提升就业服务供给质量。截至目前，已建成1个县级综合服务平台、9个镇街便民服务窗口、95个社区服务点、4个农民工综合服务站的“15分钟”人社服务圈。

在创业成本上做减法，激发农民工创业活力。及早筹备年度创业担保贷款工作方案，优化创业担保贷款贴息比例。加大政策宣传力度，通过“夹江发布”微信公众号、人员密集场所开展创业扶持政策宣传，详细解读扶持金额、申领材料，经办流程。截至目前，已对全县9个镇街、95个村社区开展全覆盖政策宣传，发放政策宣传资料2000余份，受理农民工创业者创业补贴10人，发放创业补贴6万元。

在技能培训上做乘法，提升农民工技能水平。实施职业技能提升行动，摸清摸全农民工群体技能培训意愿。组织召开多部门会商的技能培训协调会议，明确年度培训方向、重点任务、机制保障。结合县域经济社会发展人才需求，加大对茶业、家政、焊工等重点工种开展多类别技能培训。开展线下随机抽查、线上定点打卡及全程录像，严格培训过程监管。截至目前，已收到农民工群体培训报名350人次，已完成培训109人次。

在权益保障上做除法，破除农民工维权壁垒。构建“一站式”农民工劳动仲裁服务，开通农民工劳动仲裁“绿色通道”和“快调、快审、快结”通道，成立农民工工资争议速裁庭。细化工作方案，强化部门联动，加大在建工程项目工资支付监督管理。开展“薪暖农民工”行动，常态化开展法律援助，强化劳动合同体检，针对性提出劳务用工法律建议。截至目前，已完成劳动争议案件处理140件，涉及劳动者140人，涉案金额695万元。

利民之事，丝发必兴。下一步，夹江县人力资源和社会保障局将不断提高政治站位、站稳人民立场，立足民生部门职能职责，为农民工转移就业提供更优质的人社服务。

                                                   夹江县人力资源和社会保障局

2024年4月8日