金秋送岗暖民心 求职就业正当时

为进一步满足民营企业不断增加的用工需求，通过搭建免费的沟通平台，帮助民营企业更加便捷、更加高效的完成人员招聘，助推劳动者实现高质量稳定就业，县人力资源社会保障局于2023年9月13日成功举办“夹江县2023年金秋专场招聘会”。

看懂用工需求“指南针”，找准活动定位。本次现场招聘活动着眼高校毕业生等新增劳动力进入用工市场、退役军人集中返乡的重要时机，把促进高校毕业生等青年就业、为退役军人提供更多就业选择作为工作重点，兼顾做好农村劳动力、脱贫人口、残疾人等群体促就业工作，有针对性地开展用工岗位收集，为各类就业群体提供更多的就业选择，助力求职者在收获的季节里寻找到心仪的工作，施展自己的才华。

下好活动组织“一盘棋”，明确任务分工。充分发挥就业工作领导小组办公室的统筹协调作用，组织成员单位召开现场招聘活动筹备会议2次，认真商讨招聘活动举行模式、规模、以及后勤保障等细节。形成并印发《夹江县2023年金秋专场招聘会实施方案》，明确招聘活动名称、时间地点以及任务分工。有效发动各镇街、各行业部门力量，精准收集汇总民营企业招聘需求，切实做好偏远地区求职者的出行保障工作。

做足活动推广“提前量”，用好宣传手段。立足各求职群体的不同偏好，以“聚四方八友  揽天下群英”为主题编写招聘活动宣传海报，并提前一周完成海报印制。安排各镇街、各部门领取海报120份，组织力量在各村（社区）公示栏以及人员密集的场所进行张贴。同时在“夹江发布”APP、微信公众号等渠道发布招聘活动公告，组织工作人员积极转发，确保让更多求职者知晓本次招聘活动。

画好岗位发布“两仪图”，增加招聘渠道。为进一步满足民营企业的招聘需求，让更多求职者参与到本次招聘活动中来，精心采用“线上+线下”同步开展、双线推动的工作模式，在确保民营企业舒心参加线下招聘活动的同时，通过“四川公共招聘网”线上发布用工单位招聘信息,让因故未能到场的求职者通过线上渠道实时向民营企业发出求职问询，有效扩大招聘活动覆盖范围，推动招聘成效更大化。

本次招聘会共计25家民营企业参加，带来招聘岗位近千个，现场共计1300余名求职者参加，线上共计800人次参与，达成就业意向600余人。设立政策宣传展位4个，8个部门参加，现场发放各类宣传资料2000余份，解答政策疑问700余次。

夹江县人力资源和社会保障局

2023年9月13日

图1  退役军人进入招聘会现场

图2  招聘会现场标语

图3  招聘会现场

图4  退役军人了解用工单位

图5  招聘会现场