办好项目制培训 增强工作“三力”

质量之魂，唯在匠心。为切实做好年度职业技能培训工作，有力提升农村建筑工匠技能水平，县人力资源社会保障局通过办好项目制培训，不断增强工作“三力”，于3月9日开设年度首期项目制培训班。

聚焦农村人才“生力军”，增强乡村振兴支撑力。着眼乡村建设人才需求，积极探索将行业主管部门作为培训组织方的培训开展方式，建立健全与县住建局之间的工作协同机制，统筹安排工作人员深入乡村摸排培训意愿，同时结合县域乡村振兴发展规划，确定农村建筑工匠为本次项目制培训工种。截至目前，共组织135名农村转移就业劳动者参加培训，将为乡村建设工作输送一批优质人才。

优化项目培训“点菜单”，增强培训内容吸引力。立足当前农村建筑工匠理论知识、建造技术偏低，工艺相对粗糙的实际，把农房建筑法律法规、重点施工技术要点、农房设计及风貌提升作为培训重点，形成“理论＋实操”“案例＋分析”的授课体系，计划用40个学时完成系统讲解。注重师资力量的配齐配优，集中优势讲师组建6名讲师的授课团队，研究生以上学历讲师占到一半，副教授及以上职称讲师超过6层。

考取技能证书“敲门砖”，增强用工市场竞争力。合理设计培训考核方式，实行平时考核与结业考核相结合的模式，把学员出勤、听课、作业质量作为平时考核的重要指标，对平时考核不合格的人员不得结业。结业考核实行闭卷考试，考试试卷从题库中随机抽取，对考试成绩85分以上的判定为合格。对平时考核与结业考核均通过的学员，发放住建部门认可的培训合格证，有力增强合格学员的用工市场竞争力。

图1  农村建筑工匠开班现场

图2  农村建筑工匠培训现场